1.强力对话有（ ）种基本模式 回答：正确 1. A 两 2. B 三 3. C 四 4. D 五 2.典型的授权模式有（ ）种 回答：正确 1. A 两 2. B 三 3. C 四 4. D 五 3.要想充分发挥执行力的作用，需要注意三个步骤，即人员流程、策略流程和（ ） 回答：正确 1. A 执行 2. B 运营流程 3. C 开发流程 4. D 总结流程 4.策略流程的短期指的是（ ） 回答：正确 1. A 1 年以下 2. B 0～ 2 年 3. C 3 年以下 4. D 五年以下 5.管制的一个难点是如何把握管制的分寸，对此最好的解决办法是（ ） 回答：正确 1. A 全程监控 2. B 教导员工实施自我管制 3. C 实施适度管制 4. D 以上都不对 6.以下不属于企业硬体的是（ ） 回答：正确 1. A 财务管理 2. B 沟通系统 3. C 奖励制度 4. D 行为规范 7.执行文化的建立和（ ）是一个双向过程 回答：正确 1. A 执行 2. B 修复 3. C 回馈 4. D 变更 8.以下属于企业硬体的是（ ） 回答：正确 1. A 工作信念 2. B 行为规范 3. C 奖励制度 4. D 资讯流动 9.以下说法不正确的是（ ） 回答：正确 1. A 规划不能太长远 2. B 攻击对手的短处是最有力的竞争途径 3. C 竞争就是要致胜，竞争就是要获利 4. D 变动、多元、复杂的策略有利于创造优 10.以下不属于领导者责任的是（ ） 回答：正确 1. A 建立企业文化 2. B 制定企业目标 3. C 策略规划 4. D 组织管理 11.做好管制的第一步骤是（ ） 回答：正确 1. A 明确管制的方法 2. B 明确管制对象 3. C 明确管制的"度 ” 4. D 确定明确的目标 12.（ ）的领导人只提供被授权者原则上的指示，全权委托下属自行决定工作如何进展 回答：正确 1. A 操控型 2. B 教练型 3. C 顾问型 4. D 协调型 13.自我定位包括三个层次，即自我肯定，自我成长和（ ） 回答：正确 1. A 自我总结 2. B 自我超越 3. C 自我挑战 4. D 自我突破 14.强力对话有两种基本模式，分别是问题型对话和（ ） 回答：正确 1. A 信息型对话 2. B 策略型对话 3. C 讨论型对话 4. D 学习型对话 15.以下不属于领导人错误行为的是（ ） 回答：正确 1. A 率性展示自我的本性 2. B 不擅长强力对话 3. C 对事不对人 4. D 赏罚不明 学习课程：如何避免执行力的12 个陷阱 单选题 1.以下属于企业软...
