下载后可任意编辑日化企业人力资源部总监助理岗位说明书1下载后可任意编辑日化企业人力资源部总监助理岗位说明书岗位名称总监助理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1 人直接上级人力资源部总监所辖人员直接下级人事管理岗、 行政专员、 前台、 司机岗位分析日期关键职责概述: 负责公司的绩效考核和人事管理工作, 并负责公司的行政管理和企业文化建设职责与工作任务职责一职责表述: 协助总监进行部门制度建设、 工作计划和费用预算的编制, 并组织实施协作部门和岗位工作任务协助总监拟定、 修订和完善人力资源部管理制度, 经人力资源部总监审批后组织实施人力资源部总监协助总监拟定人力资源部年度、 季度、 月度工作计划和相应的费用预算计划, 经批准后组织和指导实施人力资源部总监协助总监进行部门例会的组织和议定事项的协调、 督办、 落实部门内各岗位职责二职责表述: 协助总监拟定组织结构改进方案协作部门和岗位工作任务根据公司的进展规划, 协助人力资源部总监提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案人力资源部总监负责岗位说明书的编写和人员的定岗定编工作人力资源部总监和人事管理岗职责三职责表述: 负责制定员工的绩效考核管理办法, 并组织实施协作部门和岗位工作任务根据公司人力资源规划和年度计划, 制定适合公司实际情况的绩效考核管理办法, 并报人力资源部总监审核人力资源部总监及时根据公司战略及组织结构的变化对绩效考核管理办法做出相应调整, 并报人力资源部总监审核人力资源部总监催督总部和各省办各级管理者实施对所辖人员的考核评价, 按时上交考核结果 公司各部门对考核结果进行汇总, 并对考核结果进行评价, 上报人力资源部总监人力资源部总监职责四职责表述: 负责公司的人事管理工作协作部门和岗位工作任务负责制定员工招聘方案, 组织进行总部员工、 省办经理和生产厂厂长的招聘人事管理岗、 公司各部门、 人力资源部总监负责组织各类人事档案的管理和人事系统的建设和维护人事管理岗、 薪酬管理岗、 培训教育岗负责组织公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查人事管理岗职责五职责表述: 负责公司的行政管理工作协作部门和岗位工作负责制定并不断完善公司的行政管理制度, 并报部门总监审核人力资源部总监2下载后可任意编辑任务负责落实公司固定资产的实物管理行政专员负责落实公司总部办公设施和办公用品的采购行政专员负责公司的车辆管理公司各部门、 司机负责公司总部电话、 宿...
