下载后可任意编辑日常工作管理制度总12024 年 4 月 19 日山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司日常工作管理制度 为推动公司管理制度法律规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展，特制定本管理制度。第一章、员工日常行为法律规范 一、核心 四提倡 ★ 提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取下载后可任意编辑 ★ 提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★ 提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫干净、精神饱满 ★ 提倡自我学习、自我检讨、自我批判、自我监督 五不准 ★ 不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★ 不准迟到早退、无故离岗 ★ 不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈 ★ 不准私拿公司及同事财物 ★ 不准有任何损害公司形象的行为 六必须 ★ 必须遵守公司各项规章制度 ★ 必须保证工作环境干净有序 ★ 必须着装公司统一制服 ★ 必须按时按质按量完成工作任务32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 ★ 必须忠诚公司、服从安排 ★ 必须严守公司机密二、内容 （一）总则 第一条 主动学习，勇于创新，积极进取，有团结协作精神； 第二条 恪尽职守，尊重领导、服从安排，保守商务秘密； 第三条 爱护公司购物财产，不铺张浪费，不假公济私； 第四条 遵守公司一切规章制度； 第五条 维护公司、个人信誉，严禁任何有损公司、个人信誉的行为； 第六条 努力提高自己的专业技能，提高工作效率； 第七条 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 第八条 部门之间、员工之间提倡友好合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非；42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 第九条 对本职工作应做到今日事，今日毕； 第十条 待人接物态度谦和； 第十一条 发现问题时应履行告知或建议职责。（二）细则1. 精神面貌 第一条 衣着干净法律规范，仪表得体大方。 第二条 态度热情，礼仪周到，精神饱满。 第三条 不将个人负面情绪带到工作之中。2. 言行举止 第一条 对自己的言行举止负责，要做到言而有信。 第二条 不随意承诺。 第三条 语气中肯，不夸夸其谈，不恶意中伤。 第四条 接受别人帮助时，衷心表示谢意；给别人造成不便时，真诚表示歉意。52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 第五...
