下载后可任意编辑智联招聘在线薪酬调查报告12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑智联在线薪酬调查报告 -07-28序号岗位名称岗位职责10分位25分位50分位75分位90分位1招聘专员利用各种传媒渠道，及时发布招聘信息接待应聘人员，保证应聘资料的真实性与完整性负责记录、管理新员工的资料、档案及时与用人部门沟通，落实复试后录用人员的上岗情况
37,09747,39469,227102,871118,8442薪资福利专员根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确保员工待遇的实现；根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性；根据政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成
364464040361490820721145653人力资源专员根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议；根据公司制定的考核制度，对员工进行考核，而且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其它部门员工考勤情况；根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据；根据公司人力资源管理的需要，在高级人力资源专员的监督指导下，进行绩效考核、组织培训等活动
37459393885250970471926984人力资源主管根据上级的要求，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通；根据制定的人力资源政策，负责控制公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行结合实际过程中出现的问题，对已有政策提出修正的建议
5919365067968941295271951215人力资源经理根据公司业务进展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和
