下载后可任意编辑有关干部人事制度改革的工作情况12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑干部人事制度改革工作情况耒阳是一个 130 万人口的县级市,现有在职干部 17694 人,其中行政机关单位 2508 人,事业干部 14547 人(含老师 10948 人)、企业单位干部 639 人;县处级(含副处)实职领导职务 29 人,科级(含副科)实职领导干部 1391 人。近年来,特别是 中央颁发<深化干部人事制度改革纲要>以来,在上级党委及其组织人事部门的正确领导和指导下,我市各级党组织及组织人事部门解放思想、主动探究、突出重点,大胆尝试,深化了干部人事制度改革,提高了干部选任工作水平。一是拓宽了选人用人视野,特别是公开选拔和选调打破了地域、部门、行业、职业的限制,有利于解决长期以来存在的用人视野不宽、优秀人才难于发现的问题。二是扩大了群众的参加度和干部工作的透明度,防止和克服选人用人22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑上的不正之风,我市机构改革以及换届调整两次大的干部变动,没有显失水平的反映,确保了大局的稳定。三是优化了领导班子结构,全市科级实职 30 岁以下青年干部 169 人,占 12.15%,妇女干部 113 人,占 8.12%,大专以上学历 945 人,占 67.94%。四是激发了广阔干部积极进取的精神,干部作风明显改进,工作效果和质量明显提高。五是在全省产生一定的影响,我市干部任前公示制和竞争上岗工作得到全省的特别推介。下面就我市实施干部人事制度改革的工作情况向各位领导作个汇报,敬请批判指正:一、主要做法及成效(一)解放思想、转变观念,在优化干部人事制度改革环境上有突破。一是市委班子高度重视,推动干部人事制度改革逐步形成共识。近年来,市委和市委主要领导非常重视干部人事制度改革,把深化和推动干部人事制度改革作为”党管干部”、”党管人才”的重大举措,摆上了重要位置。市委定期召开会议学习、传达讨论干部人事制度改革精神,先后学习<深化干部人事制度改革纲要>、<党政领导干部选拔任用工作条例>,党的十六大关于干部人事制度改革有关的论述,以及< — 湖南省干部人事制度改革规划>,经过学习在市委领导层形成了共识。大家普遍认为,实施干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设,确保党和国家事业进展的战略举措,是适应国际国内新形势特别是建立社会主义市场经济的需要,是实践”三个代表”的本质要求。为此,近年来,我市先后出台了<关于加强干部队伍建设及法律规范化管理若干规定>、<耒阳市公开选拔领导干...
