下载后可任意编辑术职业学院教职工奖惩制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑嵩山少林武术职业学院教职工奖惩条例(试行)院发〔 〕29 号 9 月 3 日第一章 总则第一条 为充分调动教职工的工作积极性,实事求是地评价教职工的工作,奖优罚劣,维护学院正常的教学、科研、管理服务等工作秩序,提高工作效率,促进学院健康快速进展,特制定本规定。第二条 教职工应爱岗敬业、遵守劳动纪律,遵守学院的各项规章制度,法律规范言行举止,教书育人、管理育人、服务育人。 第三条 奖惩办法把政治思想工作、政纪处分和经济处罚的方法有机结合。奖励时,要坚持精神与物质相结合;对违纪违规的教职工,坚持以教育为主、惩处为辅,对涉嫌严重违法者移交公安机关查处。第四条 本办法适用于全院教职员工。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 奖励第五条 奖励的条件对有下列表现的教职工,可予以奖励:1、在教育教学、教学改革、专业建设、课程建设、实训室建设、教材建设、教学管理等方面,做出显著成绩或取得重大成果者;2、在科学讨论工作中有重要制造制造或取得重大成果,社会效益经济效益显著者;3、在党政管理与后勤服务工作中,忠于职守,廉洁奉公,管理水平与工作效率高,工作实绩突出者;4、坚持教书育人、管理育人、服务育人,在精神文明建设中有突出贡献者;5、在完成岗位责任制或目标管理任务中成绩突出者;6、防止或挽救事故有功,使国家财产、学院和师生利益免受或者减少重大损失者;7、有其它突出功绩应该予以奖励的。第六条 奖励的种类奖励分为个人奖励和集体奖励。1、个人奖励分为:(1)先进教育工作者、优秀老师、优秀辅导员(班级导师)、青年老师新秀;(2)教学科研优秀成果奖、优质课奖;(3)优秀党员、优秀党务工作者、”三育人”先进个人、文明老师;2、集体奖励分为:通报表扬、授予先进集体称号。第七条 评奖办法及要求32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1、各单项奖每年评选一次,集中于第二学期评选,老师节进行表彰。”三育人”先进个人每两年评选一次。2、根据奖项内容,分别由院长办公室、教务处、学生处制定评奖细则,按细则组织评奖。集体奖励、个人奖励评选中,各部门要讲实绩、讲效果、讲进步,严格按条件公正公开地进行评定。3、评选先进个人必须充分发扬民主,实行自下而上的办法,严格掌握条件,由群众民主评选,领导仔细审查,要确保质量,宁缺勿滥,绝不能搞平均主义和轮换形式。4、各种奖励均由学院批准。不经学院批准的,不能记入...
