下载后可任意编辑杭州大酒店员工手册模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑杭州 XX 大酒店员工手册( 试行) 二 OO 五年五月目 录第一章 总经理序言22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 酒店简介第三章 劳动条例3.1 招聘标准3.2 招聘原则3.3 个人资料 3.4 身体检查3.5 劳动合同3.6 试用期3.7 工作时间3.8 超时工作3.9 薪级制度3.10 薪金发放3.11 调职与晋升3.12 续签合同3.13 解除合同3.14 违纪辞退3.15 除名、 开除第四章 员工福利4.1 年假*4.2 法定假*4.3 病假*4.4 事假4.5 婚假*4.6 怀孕、 分娩及计划生育假*32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4.7 慰唁假*4.8 医疗福利*4.9 社会保险**4.10 工伤假*4.11 独生子女津贴*4.12 全勤奖4.13 年终花红4.14 工作餐4.15 奖励4.16 员工培训4.17 员工生日4.18 员工活动4.19 员工通告栏* 唯酒店正式合同制员工及劳务工( 已经过试用期) 可享受 ** 唯酒店正式合同制员工( 已经过试用期) 可享受第五章 工作及行为法律规范5.1 工作态度5.2 顾客投诉5.3 员工申诉第六章 酒店规则6.1 员工关系6.2 考勤42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6.3 仪容仪表6.4 礼貌礼节6.5 员工考勤卡、 名牌6.6 员工更衣室6.7 制服6.8 申请证明6.9 个人资料 6.10 员工餐厅6.11 保安检查6.12 私人财物6.13 拾遗6.14 维护酒店声誉及财物6.15 吸烟6.16 私人电话及信件6.17 小费6.18 使用酒店设施6.19 接待亲友6.20 员工兼职6.21 离职手续第七章 纪律处分7.1 目的7.2 处分方式7.3 处理程序7.4 员工上诉7.5 甲类过失52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑7.6 乙类过失7.7 丙类过失第八章 卫生及安全守则8.1 环境卫生8.2 火警8.3 意外8.4 紧急事故第一章总 经 理 致 词亲爱的员工: 我十分热忱地欢迎您成为杭州 XX 大酒店的一员! 酒店创业、 62024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑进展将始终如一注重着员工的成长和进展, 唯有一流的员工才有一流的企业。为此, 酒店将竭尽所能为员工的成长及进展提供良好的环境和条件。根据《中华人民共和国劳动法》,为确保酒店全方位运作, 确保所有员工平等地享有权力和履行义务。让每位员工全面地了解酒店的规章制度, 特制定《员工手册》, 请您认真阅读。作为酒店的成员, 您的工作目标是确保为顾客提供高效、 优质的服务, 希望您的工作时刻保持优...
