下载后可任意编辑江苏省人才流动服务中心人事代理单位公开招聘实施细则12024 年 4 月 19 日江苏省人才流动服务中心人事代理单位公开招聘实施细则浏览次数：8020 第一条 为更好地体现公开、平等、竞争、择优原则，打造阳光人事，形成正确的用人导向，加快推动用人单位和人才供需主体到位，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》、《省政府关于批转省人事厅〈江苏省人事代理暂行办法〉的通知》（苏政发[1999]99 号）、省人事厅《关于在省直事业单位推行人事代理制度的通知》（苏人通[ ]99 号）、省委组织部、省人事厅《关于法律规范省属事业单位新进人员公开招聘工作流程的通知》（苏人通[ ]162 号）等有关规定，制定本细则。 第二条 本细则所称人事代理单位公开招聘范围系指省人才流动服务中心人事代 理 的 各 类 机 关 、 企 事 业 单 位 、 民 办 非 企 业 单 位 的 各 类 新 进 人 员 。 第三条 除特别情况外，人事代理单位新进人员原则上必须经过公开招聘的方式进行。 第 四 条 省 属 事 业 单 位 新 进 在 编 人 员 ， 公 开 招 聘 按 以 下 程 序 办 理 ： （一）单位提前一个月将拟定的公开招聘工作人员计划、公告、实施方案报下载后可任意编辑经主管部门审核（政府直接管理的单位直接申报）后，由主管部门报省人事厅综合计划处审批。 （二）省人事厅综合计划处将经审批的招聘公告在江苏人事网、江苏人事人才公共服务网等网站公开发布。 （三）单位、主管部门按规定程序接受应聘，进行资格审查、考试、考核、体 检 、 确 定 人 选 、 公 示 （ 公 示 时 间 不 少 于 7 个 工 作 日 ， 下 同 ） 。 （四）单位、主管部门到省人事厅综合计划处办理《江苏省省直机关、事业单位职工人数计划凭证》。 （五）新进人员系流动人员的，单位、主管部门填写《部省属事业单位接收流动人员登记表》（一式三份）、《聘用合同书》（一式三份），连同《事业单位公开招聘工作人员备案表》、《江苏省省直机关、事业单位职工人数计划凭证》到省人才流动服务中心人事代理部办理进编及合同鉴证手续；新进人员系应届毕业生的，单位、主管部门填写《毕业生就业协议书》（一式四份），连同《毕业生双向选择就业推举表》、《事业单位公开招聘工作人员备案表》、《江苏省...
