下载后可任意编辑河北求知人力资源有限公司管理制度1河北求知人力资源咨询服务有限公司管理制度河北求知人力资源咨询服务有限公司 8 月 18 日目 录第一章 总则.............................................1第二章 招聘.............................................22.1.招聘目的与范围..................................22.2.招聘原则和标准..................................22.3.招聘申请程序....................................32.4.招聘组织程序....................................32.5.招聘费用管理....................................42.6.招聘文件或表格..................................4第三章 试用期员工管理...................................63.1目的与适用范围..................................63.2试用期管理程序..................................63.3试用期薪酬福利..................................7第四章 临时用工管理.....................................8第五章 培训............................................115.1目的、 宗旨与原则..............................115.2培训对象、 师资与组织者........................115.3培训分类.......................................125.3.1.新员工培训.................................125.3.2.部门内部培训...............................125.3.3.部门交叉培训...............................125.3.4.通用类外部培训.............................125.3.5.专业类外部培训.............................13下载后可任意编辑5.3.6.短期教育...................................135.3.7.长期教育...................................135.4培训组织程序...................................1325.4.1.新员工培训组织程序.........................135.4.2.新员工培训的目的和内容.....................145.4.3.部门内培训组织程序.........................145.4.4.部门交叉培训组织程序.......................155.4.5.通用类外部培训组织程序.....................155.4.6.专业类外部培训组织程序.....................165.4.7.短期教育组织程序...........................165.4.8.长期教育组织程序...........................165.5培训评估标准...................................175.5.1.新员工培训评估标准..........................
