甲方：用人单位名称乙方：姓名编号：甲方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地身份证复印件甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过非全日制劳动合同规定，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方有权选择劳动报酬方式。1、以小时工资（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）2、以计件结算领取工资，须另行书面申请，并经公司同意。第十条甲方每十五日以法定货币形式足额支付乙方工资，劳动者本人要求按月发放须向公司书面申请，并经公司同意。五、社会保险待遇第十一条经公司工会集体研究决议，为遵循员工自愿原则所属员工的应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用，随劳动报酬一并支付给员工本人。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十二条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。第十五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条甲乙双方在任何情况下可以随时解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。第十八条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十九条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。第二十条如甲乙双方在订立本合同之前，曾订立劳动合同，双方在本合同生效后即时作废，甲方不承担原订立劳动合同权利与义务。八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方不得无故克扣或者拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬。第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方给予相关赔偿。第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任向对方支付违约金或损失赔偿金。第二十五条乙方提前十五日以书面形式提交辞职报告，不按合同要求办理，甲方追究其违约责任，赔偿违约金或经济补偿金（培训费）九、违反劳动合同的责任第二十六条其他违约责任十、双方约定的其他事项第二十七条乙方在履行劳动合同期间，对甲方赋有监督、检查、告知的义务。若乙方未提出异议，则视为乙方对当前履行合同认可。若乙方对本合同有异议，应当月以书面形式向公司提出或向有关政府职能部门提出检举控告，甲方应积极、努力与乙方达成一致、协商解决。协商不成，乙方不得追究当月之前认可合同的任何责任。十一、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要...
