破产企业职工分流安置预案要点破产程序中， 破产企业应向法院提交本文书，说明拟破产职工的分流安置的安排，以便法院作出破产裁定。企业职工分流安置预案一、企业职工基本情况1. 职工总人数：其中：在职职工人数：退休职工人数：离休职工人数：2. 内债情况欠职工的工资：欠职工的工资性福利：欠职工的其他福利：3. 拖欠的社会保险费用：二、职工分流安置的具体方案1. 在职职工分流安置方案第一类情形：解除劳动合同，需向职工支付经济补偿金第二类情形：符合条件的，办理提前退休手续第三类：自行调出第四类：系统内安置2. 离退休职工安置方案第一类：离休人员由上级单位负责接收管理，按规定标准预提安置费用；第二类：退休人员移交社会化管理，按规定标准预提下列费用：丧葬补助费、供养直系亲属医药费、抚恤金、救济金、取暖费、因工致残护理费等。三、职工分流安置途径及费用情况预测1. 在职职工（1）选择解除劳动关系人数人，解除劳动关系经济补偿金元；（2）选择提前退休人数人；（3）自谋职业人数，自谋职业安置费元；（4）选择自动调出人数人；（5）选择系统内安置人数人。在职职工分流安置预案预计总费用元。2. 离休人员（1）离休人员安置费用元；（2）退休人员安置费用元。其中：丧葬费元；取暖费元；供养直系亲属医药费元；抚恤金元；救济金元；因工致残护理费元；综上，职工分流安置预计总费用元。四、职工安置费用来源。预案编制人：公司年月日
