社会保障制度知识

1 社会保障知识社会保障制度，是国家根据一定的法律法规，以社会保障基金为依托， 为社会成员的基本生活权利提供保障的一种制度。国家和社会，通过国民收入的分配与再分配，依法对社会成员的基本生活权利予以保障。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展，社会保障体系是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一。这是我们今天要讲的社会保障的概念和本质。社会保障制度的主要内容它又分为社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、社会互助五个方面。一、社会保险社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。社会保险具有强制性、社会性和福利性等特点，保障对象是全体劳动者 。资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助，依法享受社会保险是劳动者的基本权利。〔一〕职工基本养老保险2015 年 1 月 14 日，国务院颁布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》〔国发〔2015〕2 号〕，2 从 2014年 10 月 1 日起对机关事业单位基本养老保险制度进行改革。1. 参保对象主要是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关〔单位〕、事业单位及其编制内的工作人员。2、缴费方式和比例实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。 单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成3、征收管理流程：社保经办机构审核—地税征收—财政专户管理。4、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上， 应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，具体方法正在制定。〔二〕职工基本医疗保险职工基本医疗保险涉及职工医疗保险、职工大病医疗保险、公务员医疗补助等。职工基本医疗保险基金实行“统账结合” 模式 ，即基金由统筹金和个人账户构成。1、缴费比例。职工医疗保险由企业和行政事业单位参保职工按工资总额的9％缴纳，其中：单位缴纳7％〔如果是退休人员 4.2%的部分划入个人账、 在职 45 岁以下 1.8%划入个人3 帐、 45 岁以上 2%划入个人帐，其余进入统筹金〕、个人缴纳2％，离退休人员缴纳的7％全部由单位缴纳，个人不缴费。统筹金主要用于支付参保人员在定...