下载后可任意编辑物业管理公司岗位职责最新汇编1下载后可任意编辑1．0 总经理岗位名称: 总经理年龄: 30-60 岁岗 位 条 件基本条件理想条件文化程度大学本科或以上学历, 中级以上职称硕士或以上学历, 高级职称资 历从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上个人素养1、 有坚实、 系统的专业理论和专业技术知识。2、 有丰富的生产经营管理工作实践经验。3、 具有较强的组织、 指导能力。4、 具有较强的决策、 协调能力。5、 具有较强的开拓创新能力。6、 具有感召力、 凝聚力和影响力。7、 具有处理危机和在压力下工作的能力。8、 具有学习和改革的能力。9、 能够自律及自我激励。1、 精通现代经济技术理论和科学管理方法。2、 精通一门外语。健康情况良好, 能正常工作精力充沛, 能适应超时工作岗位职责1、 执行董事会决议; 2、 制定公司的进展战略规划和经营方针; 3、 制定年度综合进展计划和财务预算方案; 4、 制定质量方针和质量目标; 5、 确定公司组织机构设置方案, 任命管理者代表、 副总经理、 总工程师及其它直接下级; 6、 根据公司的运作和进展需要配置和调整资源, 包括人力资源、 设备设施和工作环境等; 7、 批准质量手册和其它重要的程序文件、 支持文件; 8、 批准其它重要的管理制度; 9、 批准管理评审计划, 主持管理评审会议, 批准管理评审决议; 10、 处理顾客的重大投诉; 11、 调整各部门的工作, 使分工协作合理; 12、 决定资金的投向; 13、 审批或授权审批财务支出; 14、 签署或授权签署各类经济合同; 15、 处理重要的内部或外部事务; 16、 完成公司董事会、 董事长授权交办的其它工作。领导职责1、 负责决策企业经营和管理战略; 2、 负责指挥实现企业经营指标、 利润指标和质量指标; 3、 负责决策质量体系的运行和改进及产品认证。工作关系直接上级董事会直接下级人事行政部经理、 品质部经理、 财务部经理、 管理处主任权力范围1、 人事管理及管理层人员管理权; 2、 资金使用决定权等财务管理权; 3、 物管服务、 经营和管理决策权; 4、 市场拓展的决策权; 5、 公司章程和董事会授予的其它权力。2下载后可任意编辑2．0 人事行政部岗位划分人事行政部经理 人事行政助理 行政秘书 采购员2．1 人事行政部部门职能2．1．1 负责公司人事行政规章制度的规划、 制定、 检查与修订工作。2．1．2 负责公司员工的招聘、 录用、 劳动合...
