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下载后可任意编辑环保企业考勤管理制度1下载后可任意编辑考 勤 管 理 规 定名词解释: 有效工作时间: 除法定假日及公司明确不用上班的时间( 含周末) , 其它时间均为正常工作时间。在正常工作时间实际出勤的总天数称为年度有效工作时间。年度有效工作时间除以年度正常工作时间为该员工年终奖发放的前置系数。标准工资:是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的酬劳。但不包括下列各项:( 1) 支付周期超过一个月的工资, 如季度奖、 半年奖、 年终奖、 年底双薪以及按季度、 半年、 年结算的业务提成等; ( 2) 无确定支付周期的工资, 如一次性的奖金、 津贴、 补贴等。1、 工作制度1.1 工作时间1.1.1 公司总部实行五天工作制, 每周工作 5 天, 每天工作 8 小时。总部之外, 各处理基地的工作时间可视具体情况安排, 在当地法律允许并保证工作顺利开展的前提下, 尽量与公司总部保持一致。1.1.2 公司总部上下班时间为: 08: 30-12: 00 13: 00-17: 30。1.1.3 各下属单位可根据各自业务特点自行拟定工作制度。1.2 刷卡制度1.2.1 总部员工每天刷卡两次, 即早上上班刷卡一次, 每天 8: 30之前; 下午下班刷卡一次, 每天 17: 30 之后。若在工作时间如有外出公干或请假, 离岗和到岗时也应刷卡。1.2.2 因外出公干, 无法刷卡的, 请填写《异常刷卡反馈单》, 直接主管签字后, 交人力资源部, 否则按缺勤处理。1.2.3 上班或下班忘记刷卡, 请填写《异常刷卡反馈单》, 直接主管签字后, 交人力资源部。当月忘记刷卡两次以内, 不扣工资, 从第三次起, 每次扣半天工资。1.2.4 员工之间禁止代为刷卡。如有代为刷卡行为, 一经发现, 双方按旷工 1 天处理。1.3 免刷卡工作制1下载后可任意编辑1.3.1 对外业务比较频繁, 常常不能按时刷卡的员工, 可申请免刷卡。由上级主管签字, 交总经理审批后, 将名单送人力资源部备案。1.3.2 高层管理人员, 经总经理批准, 可免刷卡。1.4 手工考勤制度1.4.1 手工考勤制申请: 由于工作性质, 员工无法正常刷卡, 可由各部门提出人员名单, 经部门主管审批后, 报人力资源部审批备案。1.4.2 参加手工考勤的员工, 需由考勤员对其进行考勤管理, 并于每月初向人力资源部递交手工考勤报表。1.4.3 参加手工考勤的员工若有请假情况发生, 应遵守相关请、 销假制度。2、 加班管理制度2.1 加班管理制度2.1.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息...