现代企业职工民主管理制度理论研究与政策建议

下载后可任意编辑现代企业职工民主管理制度理论讨论与政策建议12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑现代企业职工民主管理制度理论讨论与政策建议 张喜亮 内容提要：职工民主管理制度在中国产生于计划经济时代，在建立和完善社会主义市场经济体制条件下，职工民主管理制度的经济基础依旧存在。民主管理是企业提高决策水平，实现科学管理有力保障。职工民主管理是现代企业制度重要组成部分。完善职工民主管理制度是构建和谐社会的一项基础性的工作。 职工参加企业管理是法律给予的民主权利，以职代会为基本形式的民主管理制度无论是过去还是现在，都发挥着促进企业和社会进步的积极作用。 职工民主管理制度不断进展完善的同时，也存在一些不可忽视的问题。建议尽快修改职工代表大会条例，制定统一的民主管理法，明确职代会在企业中的法律地位,法律规范职代会、董事会、监事会和经理层的职权，形成相互支持合作的现代企业管理制度新格局，职工参加管理是现代企业管理制度不可或缺之共识。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 关键词：现代企业制度 职工民主管理 对策建议 一、职工参加管理是与市场经济相适应的现代企业制度的重要组成部分 改革开放特别是党的十四大以来，企业改革的步伐不断加快。“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本要求。党的十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确要求，“全心全意依靠职工群众，探究现代企业制度下职工民主管理的有效途径，维护职工合法权益。”讨论和探究现代企业职工民主管理制度，对于发扬社会主义民主、推动基层民主政治建设和党风廉政建设，稳定劳动关系和构建和谐社会，增强企业凝聚力和竞争力，促进经济的进展和社会的进步，有着十分重要的现实意义。 (一)澄清对现代企业制度职工民主管理的模糊认识 现代企业是否还需要坚持和完善职工民主管理制度，近年来在理论上出现了一些模糊认识和似是而非的观点，否定或淡化现代企业职工民主管理制度的观点。我们讨32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑论认为：有职工参加的企业民主管理制度，不但不是落后的而是先进的;不但不是过时的而是现代的，在中国社会主义市场经济和谐社会的构建过程中，应当坚持和完善职工民主管理制度。 1.职工民主管理制度符合市场经济的本质要求 二十世纪初期，在发达的市场经济国家就开始把企业管理作为专门的学科进行讨论，至三十、四...