下载后可任意编辑现代企业职工民主管理制度理论讨论与政策建议12024 年 4 月 19 日现代企业职工民主管理制度理论讨论与政策建议 张喜亮 内容提要：职工民主管理制度在中国产生于计划经济时代，在建立和完善社会主义市场经济体制条件下，职工民主管理制度的经济基础依旧存在。民主管理是企业提高决策水平，实现科学管理有力保障。职工民主管理是现代企业制度重要组成部分。完善职工民主管理制度是构建和谐社会的一项基础性的工作。 职工参加企业管理是法律给予的民主权利，以职代会为基本形式的民主管理制度无论是过去还是现在，都发挥着促进企业和社会进步的积极作用。 职工民主管理制度不断进展完善的同时，也存在一些不可忽视的问题。建议尽快修改职工代表大会条例，制定统一的民主管理法，明确职代会在企业中的法律地位,法律规范职代会、董事会、监事会和经理层的职权，形成相互支持合作的现代企业管理制度新格局，职工参加管理是现代企业管理制度不可或缺之共识。下载后可任意编辑 关键词：现代企业制度 职工民主管理 对策建议 一、职工参加管理是与市场经济相适应的现代企业制度的重要组成部分 改革开放特别是党的十四大以来，企业改革的步伐不断加快。“产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本要求。党的十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确要求，“全心全意依靠职工群众，探究现代企业制度下职工民主管理的有效途径，维护职工合法权益。”讨论和探究现代企业职工民主管理制度，对于发扬社会主义民主、推动基层民主政治建设和党风廉政建设，稳定劳动关系和构建和谐社会，增强企业凝聚力和竞争力，促进经济的进展和社会的进步，有着十分重要的现实意义。 (一)澄清对现代企业制度职工民主管理的模糊认识 现代企业是否还需要坚持和完善职工民主管理制度，近年来在理论上出现了一些模糊认识和似是而非的观点，否定或淡化现代企业职工民主管理制度的观点。我们讨32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑论认为：有职工参加的企业民主管理制度，不但不是落后的而是先进的;不但不是过时的而是现代的，在中国社会主义市场经济和谐社会的构建过程中，应当坚持和完善职工民主管理制度。 1.职工民主管理制度符合市场经济的本质要求 二十世纪初期，在发达的市场经济国家就开始把企业管理作为专门的学科进行讨论，至三十、四十年代，企业管理理论就从泰勒的“科学管理...
