下载后可任意编辑电子有限公司招聘规划方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑XXXX 电子有限公司 招聘规划方案一、招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长
本着发扬企业文化，提高企业员工整体素养，猎取企业进展所需人才的宗旨，特制订 招聘计划
二、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓舞进步为宗旨；以面对社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才
三、招聘人员计划表：总结上一年度公司各部门的总体情况，并进行分析，结合公司未来的进展计划，特作出如下名额分配：部门职位人数从业要求薪酬规划（元）22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑财务部门会计人员2大学本科及以上学历，会计专业，有良好的口碑，从事会计方面的工作 2 年以上 —3000研发部门产 品 开 发部经理145 岁以下本科及以上学历，熟悉手机研发及创新的相关知识3500--5000销售部门市场策划1大学本科及以上学历，有良好的专业基础，有过成功的策划案例，熟练掌握各种统计软件2500--4000生产部门部 门 副 经理1大学本科及以上学历，从事车间管理工作 2 年以上，熟悉手机生产环节，有良好的沟通及表示能力3500--5000技 术 操 作员2专科以上学历，技术操作熟练，有良好的专业素养，能够独立操作机组 --3000公关部门平 面 广 告设计师2专科及以上学历，设计专业毕业
熟练掌握PHOTOSHOP 、 CORELDRAW --300032024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑或 3DSMAX 等工具，有成熟设计，色彩感敏锐
了解一定的INTERNET 知识后勤部门后 勤 工 作人员2热爱生活，讲究卫生
能够遵守公司规章800--1500表 1 岗位需求表以
