下载后可任意编辑目标管理责任考核制度1下载后可任意编辑目标管理责任考核制度第一章 总 则第一条 为加强制度化、 法律规范化、 科学化管理, 提高人员队伍的政治素养和业务水平, 健全完善中心廉洁高效、 运转协调、 尽职尽责的组织建设和管理机制, 保证政令畅通、 决策正确、 管理科学、 行为法律规范、 热情服务, 不断提高管理水平和服务水平, 全面推动婚姻登记处工作的进展, 结合实际情况, 制定本制度。第二条 实行目标管理责任考核制度, 坚持集体领导与个人分工负责相结合, 做到领导干部一岗双责, 谁主管谁负责, 层层抓落实的原则。第三条 实行目标管理责任考核制度, 坚持从严治政, 标本兼治, 立足教育、 着眼防范, 最大限度激发调动干部的积极性、 制造性原则。第四条 实行目标管理责任考核制度, 坚持公平、 公正、 公开的原则, 着重从德、 能、 勤、 绩四方面综合考核德才表现和工作实绩, 逐步建立共同参加、 民主评议和群众监督的管理机制。第五条 实行目标管理责任考核制度, 坚持奖勤罚懒、 鼓舞创新的原则。在实际工作中, 建立注重奖励工作积极主动, 仔细负责, 有创新、 有突破、 有亮点的奖励机制, 逐步树立全体干部职工的责任意识、 创新意识、 竞争意识。第二章 工作目标的确定第六条 根据中央、 市、 区、 局关于中心任务和重点工作制定工作总目标。1、 建设讲政治、 求团结、 负责任、 作风实、 敢管理、 威信高、 廉洁高效的领导集体; 2、 建设讲协作、 讲奉献、 讲实干、 讲创新、 热情高、 服务好的高素养干部队伍; 3、 建设风貌好、 状态佳、 效率高、 制度好、 服务质量一流的文明单位; 4、 建立日常工作有法律规范、 底数清、 情况明、 基础资料实在全面的工作秩序; 5、 建立重点工作有典型、 有创新、 有亮点、 有突破、 有影响、 有声像、 有效果的工作局面。第三章 考核内容2下载后可任意编辑第七条 根据上述目标, 每年根据市、 区、 局中心任务和重点工作, 确定当年的工作目标, 实行百分考核减分制和加分制。具体分为公共目标和专项目标。第八条 公共目标部分内容: 廉政建设、 思想品德、 政令畅通、 法律规范服务、 日常工作、 行政管理六个部分组成。1、 廉政建设。主要包括党风廉政责任制落实情况; 廉政建设制度健全; 干部廉洁自律; 无索贿等违法违纪现象; 监督机制健全, 成效显著。2、 思想品德。主要...
