下载后可任意编辑直线领导行为安全审核管理规定12024 年 5 月 29 日关于下发油田公司直线领导行为安全审核管理规定的通知油田公司各单位:为了落实各级直线组织领导”谁主管、谁负责”的原则,配合油田公司企业安全文化建设需要,油田公司决定推行直线领导的行为安全审核制度,即各级领导亲自组织并实施分管范围内的行为安全审核工作,以实际行动落实各级领导的责任,不断提高各级领导管理 HSE 事务的技能,引领广阔员工 HSE 理念进一步转变,改进现场操作人员的行为安全表现,特制订本规定,请各单位遵照执行。配合该规定,油田开发完成了行为安全审核软件系统,现已正式启用。规定下发后,站队长以上(包括站队长)的各级直线主管和领导必须编制自己的一个半年或年度的行为安全审核计划,并把包含行为安全审核计划的<个人安全行动计划>(格式见附表 4)上传到油田公司行为安全审核软件系统(上载时请在本单位系统管理员指导下进行,油田领导由质量安全环保处系统管理员负责指导),并务必遵守规定、兑现承诺,严格依照<个人安全行动计划>进行行为安全审核活动,做好”有感”领导的表率。附件:塔里木油田公司直线领导行为安全审核管理规定 二 00 七年四月十日附件: 直线领导行为安全审核管理规定下载后可任意编辑第一章 总则第一条 为了使油田公司直线领导的行为安全审核活动标准化、法律规范化,不断提高各级领导管理 HSE 事务的技能,引领广阔员工的 HSE 理念进一步转变,改进现场操作人员的行为安全表现,确保公司 HSE 管理体系的有效运行,特制定本规定。第二条 本规定所指直线领导是:各级部门、各级单位的领导及车间、站队的领导。第三条 本规定适用于油田公司直属各单位、各职能部门开展直线领导的行为安全审核活动。第二章 职责第四条 油田公司行为安全审核分委会:1、负责起草和修订油田公司直线领导行为安全审核制度,报塔里木油田 HSE 管理委员会审批,同时负责该制度的解释;2、指导各级行为安全审核分委会的建立和运作;3、监督各单位对本规定的执行情况,向塔里木油田 HSE 管理委员会定期通报。第五条 各单位行为安全审核分委会: 1、根据油田公司直线领导行为安全审核制度,负责起草和修订本单位直线领导行为安全审核相关制度,报同级 HSE 管理委员会审批,同时负责该制度的解释;2、指导本单位各级领导的行为安全审核;3、监督所属各级直线领导对本规定的执行情况,向同级 HSE 管理委员会定期通报。第六条 各级直线领导:1、确保下属单位...
