下载后可任意编辑进一步加强村党组织书记队伍建设情况调研1下载后可任意编辑进一步加强村党组织书记队伍建设情况调研赫店镇组织委员——陶月胜一、 村党组织书记队伍现状 全镇并村后, 赫店镇 23 个村合并为 10 个( 其中社区 1 个) , 精减村干部 23 多人, 大部分村书记离任、 退职或转岗。现在职 10 名村书记中有 4 名是并村后担任村书记。10 名村书记平均年龄 44 岁, 36-45 岁 5 人, 46-50 岁 5 人, 其中任两届以上的 6 人, 镇机关下派 1 人, 初中文化 2 人, 高中、 中专文化 5 人, 大专文化 3 人。 二 、 加 强 村 党 组 织 书 记 队 伍 建 设 的 主 要 做 法 一是突出”选”。大量实践证明, 选配好一个带头人, 就能够兴一方经济, 建一方文明, 富一方群众, 保一方平安。建立严格选任机制, 把好入口关, 是保证村党组织书记有德、 有才、 有为的关键一环。近年来, 赫店镇党委坚持德才兼备的原则, 看主流、 看本质、 看进展, 经过从优秀村干部中提、 从机关干部中派、 从”双培双带”示范户中挑、 从退伍军人中选等不同途径, 不拘一格选人才, 逐步配强村书记队伍。从选的途径看, 10名村书记中, 有 7 人是从优秀的村干部中提拔的, 1 人是从机关选派的, 1 人是从”双培双带”示范户中挑的, 1 人是从退伍军人中选的。事实证明, 从不同渠道选择出来的书记较好地担负起”富民强村”的重任, 积极地饯行”三个代表”重要思想和科学进展观, 实现了让组织放心, 让党员拥护, 让群众满意, 让社会支持。 二是强化”育”。优秀农村党组织书记的成长, 除自身努力外, 上级组织的培育至关重要。近年来, 赫店镇党委始终抓住教育培训这一环节不放松, 坚持从思想上”育”和技能本事上”育”双管齐下, 以专题培训班、 经验沟通、 参观学习等方式, 开展多种形式的主题教育培训活动, 系统地对村书记进行了”三个代表”重要思想、 党的先进性、 党在农村的方针政策、 法律法规、 农村土地政策、 农业结构调整、 农业科技知识等内容的教育培训。经过多形式的”育”, 村书记的整体素养和驾驭农村工作的能力得到极大提高。每年, 结合农村工作实际, 赫店镇党2下载后可任意编辑委都要组织开展向吴仁宝、 曹发贵等各类先进人物学习、 创新创业创优竞赛、 我为赫店进展献一计、 组织到党建工作先进地区和经济发达地区参观学习等各类活动。事实证明,...
