采掘业简易劳动合同

下载后可任意编辑采掘业简易劳动合同缘由为确保采掘业劳动者的劳动权益，促进劳动者与用人单位的和谐关系，特制定本采掘业简易劳动合同。合同双方本劳动合同由用人单位与劳动者双方签订。用人单位为采掘业企业，劳动者为采掘业企业招聘的，符合我国法律规定的 18 周岁以上身体健康的人员。合同期限本合同期限自【年】【月】【日】开始，至【年】【月】【日】止。工作内容采掘业劳动者的工作内容包括：1.安全生产管理，遵守安全生产规定和操作规程，积极参加安全生产活动；2.完成上级领导交办的任务，并仔细执行管理、生产指令；3.爱护设备和工具，保持工作环境清洁卫生；4.仔细学习业务技能，不断提高自己的操作技能和思维能力；5.遵守用工单位的规章制度，不得违反劳动纪律和用人单位的规章制度。下载后可任意编辑劳动酬劳1.工资标准：本合同签订后，双方约定的劳动酬劳为【工资标准】，工资按月发放。2.存放工资：用人单位应当在银行为劳动者开设工资专用账户，将劳动酬劳及时存入该账户，以保证劳动者的劳动酬劳权益。劳动时间与休假1.劳动时间：每周工作 5 天，每天工作 8 小时，休息 2 天。具体工作时间由用人单位根据生产和管理需要安排。2.节假日：用人单位应当给予劳动者以法律规定的休假，并支付经济补偿。社会保险用人单位应根据国家和地方规定为劳动者缴纳社会保险费，包括医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。安全保障1.用人单位应当建立和完善劳动者的安全保障制度，确保劳动者身体、安全和福利的保障。2.用人单位应当为劳动者提供安全培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。离职劳动者有下列情形之一的，视为劳动者辞职:1.与用人单位协商一致者；下载后可任意编辑2.解除劳动合同者；3.丧失劳动能力，经医院证明确有劳动不能继续从事原工作或者由原工作引起的疾病，无法从事 original work，经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同者。若用人单位不得不解除劳动合同的，应当依法提前一个月通知劳动者，并依法承担相应的解除劳动合同的经济补偿义务。违约责任1.劳动者有下列行为之一的，视为违约:–不履行劳动合同项下的义务；–违反法律、法规的规定行为；–通过不正当手段猎取劳动酬劳；–辞职前未履行的法定、约定的事项；–有严重过失致使用人单位受到损失的行为。2.如一方违约，另一方有权要求对方承担相应的违约责任。其他事项本合同未尽事项，依照国家有关法律、法规的规定处理。生效与效力本合同经双方签...