下载后可任意编辑韶关市第五中学高考奖励方案1下载后可任意编辑韶关市第五中学高考奖励方案一、指导思想: 为了充分调动广阔教职员工的工作积极性, 促进我校教育教学质量的全面提高, 结合学校实际, 本着多劳多得、 高效更多得, 体现团结协作精神和个人价值, 特制订如下高考奖励方案。二、奖励设置: 本奖励方案分集体奖、 个人奖及管理奖三大块, 具体设置如下: 1、 集体奖: ①、 高三级组奖: 第一批上线人数、 第二批上线人数及升大率三项指标均名列市区同类学校第一, 则奖励年级组 60000 元。②、 班级上线奖: 奖励标准为: 第一批: 3000 元/生; 第二批A 元/生; 第二批 B1000 元/生; 第三批 A200 元/生, 第三批 B50元/生。③、 总分全市排名奖: 总成绩排名全市前 100 名的学生, 学校依据考生总分排名情况予以该生班主任及任课老师创佳绩奖。奖励标准: 一至五名, 奖 6000 元/生, 六至十名, 奖 5000 元/生, 十一至二十名, 奖 4000 元/生, 二十一至五十名, 奖 3000元/生, 五十一至一百名, 奖 元/生。2、 个人奖: ①、 学科成绩全市排名奖: 学科成绩排名全市前 100 名的学生, 学校依据考生学科成绩排名情况予以该科任课老师教学突出贡献奖。奖励标准: 一至十名, 奖 5000 元/生; 十一至三 十 名 , 奖4000 元/生, 三十一至五十名, 奖 3000 元/生, 五十一至八十名, 奖 元/生。八十一至一百名奖 1000 元。②、 普中学科成绩排名奖: 学科成绩排名市区同类学校前 100 名的学生, 学校依据考生学科成绩市区同类学校排名情况予以该科任课老师教学优秀奖。奖励标准: 一至十名, 奖 200 元/生; 十一至五十名, 奖 1002下载后可任意编辑元/生; 五十一至一百名, 奖 50 元/生。③、 学科平均分排名奖: 学科平均分名列市区同类学校第一, 奖该科任课老师 600 元/人, 学科平均分超市重点中学, 奖该科任课老师 1000 元/人。3、 管理奖: ①、 年级组长奖: 奖励标准: 本科上线人数列市区同类学校第一名, 元/人。②、 班主任奖( 开始实施) : 本科上线人数名列年级第一名奖 600 元; 第二名 500 元; 第三名 300 元。③、 备课组长奖: 奖励标准: 年级单科成绩平均分名列同类学校第一, 600元/人。④、 校长按高考奖金人均数的 1.2 倍计奖, 副校长按高考奖金人均数计奖。⑤、 学校依据当年经济效益, 按下列系数予以非高三年级行政和教职员...
