一、小米公司内部资源和能力分析： 1、内部资源分析 有形资源： 财务：小米最近动作不断，计划 10 亿美元投资内容产业的同时，也在积极筹备融资。若小米以 430 亿美元估值计算，已超过京东，在国内互联网公司中仅次于阿里、腾讯和百度。 最新文件显示，小米 2013 年净利增长 84%，达到 34.6 亿元，超 2012 年的 18.8亿元。营收同比增长一倍，达 270 亿元。小米今年智能手机销量将超 6000 万台，预计今年净利增幅 75%。 2013 年 8 月，小米科技完成新一轮融资，估值达 100 亿美元。 2012 年 6 月底，小米公司宣布，成功融资 2.16 亿美元，估值 40 亿美元。 2011 年 12 月，小米公司完成新一轮 9000 万美元融资，估值 10 亿美元，投资方包括启明、IDG、顺为基金、淡马锡、高通、Morningside； 2010 年底，小米公司完成 A 轮融资，金额 4100 万美元，投资方为 Morningside、启明和 IDG，估值 2.5 亿美元左右； 物化：目前正在运营的小米之家有 18 家，一年的运营成本在千万元人民币的级别。通常一家小米之家会配备至少20 名员工，其中 4～5 名是工程师，其余都是服务顾问。除此 之外 ，在全 国各 大 城 市 ，小米公司已开 设 520 余家售 后 网点 。 组 织 ：第 一、小米没 有 KPI。这 在传 统 企 业看 来 是很 不可 思 议 的，即 使 在互联网公司也没 有哪 家企 业是不做 绩 效 评 估的。 第 二 ，他 们 的管 理 层 很 少，七 八 个 合 伙 人下 面 分别有个 主 管 ，管 理 着 七 八 个 小组 ，然 后 就 是普 通员工。不管 你 在别的公司做 总 监 还 是经 理 ，在小米都是工程师，级别都一样 。表 现 好 就 加 薪 ，但 是没 有晋 升 。也就 是说 ，他 们 的管 理 异 常扁 平 化，把 职 能拆 得 很 细 。这 也对 合 伙 人的能力提 出 很 高的要 求 ，因 为意 味 着 他 们 要 管 的事 情 很 多 。目前看 来 ，他 们 几 个 合 伙 人都还 顶 得 住 。 第 三 ，不开 会，甚 至做 出 的决 策 都不发 邮 件，有什 么 事 情 就 在米聊 群 里解 决 ，连 报 销都在米聊 截 个 图 就 可 以了 。 无 形资源： 人 才 ： 小 米 公 司 由 著 名 天 使 投 资 人 雷 军 带 领 创 建 。 小 米 公 司 ...
