劳动定额试题及答案1VIP免费

无模拟试题（一）一、单项选择题（每题0.5分）1工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）A．112%。B．113%C．125%。D．110%。2.机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）A．机动的基本时间。B．手动的基本时间。C．机手并动的基本时间。D．辅助时间。3.以下属于组织性的宽放时间的是（）A．适当休息、喝水等造成的时间B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C．办理交接班手续D．修理自己造成的返修品4.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数5.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A．工作岗位定员B．按比例定员C．按设备定员D．按效率定员6.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（）A．大量大批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。B．大量大批生产的企业，每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。C．多品种、多规格成批生产的企业，每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。D．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。7.某月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（）A．120%。B．140%C．130%。D．150%。8.以下关于宽放率表达正确的是（）A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。B．宽放率=某类宽放时间/基本时间×100%。C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。D．宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。9.概率估工法里面的标准差是：（）A．。无B．。C．。D．。10.劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是()。A．互为倒数B．独立关系C．正比关系D．相关关系11.以下属于非员工造成的非生产时间是（）A．违章作业造成的停工时间B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C．自行做与生产无关或本职外的工作D．修理自己造成的返修品12.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）A．简单操作和复杂操作B．手动操作和机动操作C．基本操作和辅助操作D．单一操作和综合操作13.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（）A．工作标准B．方法标准C．基础标准D．管理标准14.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（）A．技巧性B．复杂性C．综合性D．实用性15.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A．大量生产和成批生产B．连续生产和间断生产C．普通生产和精细生产D．自动化生产与手工生产二、多项选择题（每题1分）1.以下属于实体性和心理性动素的是（）A．伸手B．移动C．装配D．应用E．拆卸2.系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素（）无A．技巧性B．努力程度C．均匀一致性D．实用性E.工作环境3.以下属于技术性的宽放时间的是：（）A．更换用钝了的刀具B．工作过程中校正工具和调整设备C．员工适当休息、喝水D．员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺E.机床设备的试车和加油4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（）A．集合性B．目标性C．可分解性D．相关性E.环境适应性5.工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图：（）A．操作程序图B．流程程序图C．流线图D．主框架图E.明细图6.以下属于目标性动素的是（）A．伸手B．移动C．装配D．应用E．拆卸7.作业时间按其作用的不同，又可分为基本时间和辅助时...