山东省企业实训基地实训流程（指导）标准 1 总 则 1.1 目的 为规范学生实训工作，提高学生实训水平，进一步促进企业实训基地制度化、规范化、标准化建设，特制定本标准。 1.2 适用范围 a) 本标准适用于企业实训基地接收大中专学生重点是工科专业学生实训活动; b) 学生实训工作应根据企业规模、性质、特点，结合企业实训岗位情况和学生专业需要予以实施; c) 学生实训工作遵循本标准，首先应符合国家现行有关法律法规、标准规范的规定; d) 本标准提供的企业与院校、学生签订的实训协议（样本） ，仅作参考。 2 发布实训信息 2.1 确定实训岗位 负责学生实训工作的职能部门，根据企业接收实训学生的能力，结合企业实际确定实训岗位，制定年度实训方案，明确实训要求。 2.2 发布企业实训需求信息 a） 通过“山东省企校合作信息网”的企业实训基地信息直报系统，发布可提供的实训岗位数量、可接收的人数、专业要求、实训时间等信息； b） 利用企业内外部网站、社会媒体等多种渠道，发布企业岗位实训需求信息。 3 实训需求对接 3.1 企校对接 a) 通过“山东省企校合作信息网”，与合作院校开展网络对接，双方确定实训学生专业、数量、实训期限等基本信息，根据实际合理安排学生实训； b) 与已建立合作关系的院校直接对接，双方确认实训基本信息，并组织学生到企业实训。 3.2 签订实训协议 分别与合作院校和实训学生签订包含安全、保密等内容的实训协议。 4 实训前准备 4.1 制定实训标准 根据学生专业和层次，结合企业岗位实际，制定企业实训标准。 4.2 建立实训档案 建立学生实训档案，组织学生填写相关实训登记表，安排实训岗位。 4.3 交纳相关保险 为实训学生缴纳意外伤害等相关保险，确保企业、学生合法权益和利益。 4.4 确定实训岗位 根据学生专业和企业岗位设置，开展对口实训。 a) 针对行政、财务、企业规划、人力资源等实训岗位，开展职能管理岗位实训； b) 针对技术设计、工程技术等实训岗位开展技术岗位实训； c) 针对生产车间提供的实训岗位开展不同工种的生产一线岗位实训； d) 根据岗位要求，确定实训项目和实训内容。 4.5 确定实训待遇 根据企业实际为实训学生提供适当的生活补贴（补助）或实训报酬。 4.6 组织岗前培训 实训学生上岗实训之前必须接受岗前培训，岗前培训应包括以下主要内容：企业文化、工作纪律、安全教育、管理制度、角色转换、岗位所要求的基本知识及劳...
