劳动法试卷及答案4汇总VIP免费

无单选题（共30题，共30分）1.（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A乡级以上各级人民政府B县级以上各级人民政府C市级以上各级人民政府D省级以上各级人民政府参考答案：B；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：02.在工伤保险中保险费用由（）。A职工独立缴纳B职工与用人单位共同缴纳C用人单位负责缴纳D国家财政负责缴纳参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：13.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员参考答案：C；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：04.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同参考答案：A；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：0无5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：16.非全日制用工的计酬方式主要是（）。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：17.我国法律规定，职工代表大会至少（）。A每半年召开一次B每半年召开二次C每一年召开一次D经常召开参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：18.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A《国际劳工宪章》B《国际劳工标准》C《国际劳工条约》D《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：19.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A本区域内发生的劳动争议无B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：110.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。A1倍的工资B2倍的工资C3倍的工资D4倍的工资参考答案：B；考生答案：--；试题分数：1；考生得分：011.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：012.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C当地人民政府劳动行政部门D当地基层或中级人民法院参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：113.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A1年B3年无C5年D10年参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：014.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A基础性B针对性C专业性D实践性参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：015.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：116.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。A9岁以下学徒B12岁以下学徒C14岁以下学徒D16岁以下学徒参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：117.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。A8学时B10学时C12学时无D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：118.特殊就业群体人员不包括()。A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：119.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A劳动法律事实B劳动法律关系...