幼儿园教师绩效考核细则

幼儿园教师绩效考核细则 发布时间：2015-11-21 编辑： 手机版 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤(20 分) 1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤;用完后视为请假。 5、业务学习 、教研 活动等 不参加每次扣 1 分。开学、期末 、重 大集 会 、例会 等 活动期间请假加倍 扣分。 6、婚 、丧 、产 假等 按国 家 有 关 规 定 处理。 1、思 想 品 德 ：(20 分) (1)爱 岗 敬 业、爱 生 如 子 ，自觉 遵 守 《 教师职业道 德 规 范 》 。 (2)关 心 他人，主 动帮 助 同事。 (3)谈 吐 文 明 ，同志 之 间团 结 合 作，背 后不议 论他人，搬 弄 是 非 ，不闹 无原则纠 纷 ，用事实说 话 。 (4)体 罚 和 变 相 体 罚 幼儿。 (5)服 从 领 导 分工，配 合 做好有 关 园务工作，以全园大局 为重 。 (6)进班不穿 高跟 鞋 、留 长 指 甲 、披 发。 (7)上班时间使 用普 通 话 ，违 者 每次 0.5 分。 (8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。 (9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。 以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣 2分。 2、教育教学：(40 分) (1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。(2 分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2 分) (2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1 分) (3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1 分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1 分) (4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得...