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餐饮劳务用工合同

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下载后可任意编辑餐饮劳务用工合同一、合同双方1.1 雇主(甲方):公司名称: ______________________公司地址: ______________________法定代表人: ____________________联系电话: ______________________1.2 雇员(乙方):姓名: __________________________身份证号: ______________________联系电话: ______________________二、工作内容2.1 工作地点:餐厅名称: ______________________餐厅地址: ______________________2.2 工作内容:餐饮服务员或其他工作,具体工作内容以雇主通知为准。下载后可任意编辑三、合同期限本合同开始日期为 _________________,根据劳务合同法规定,乙方为有限期劳动合同,工作期限为 _________________,到期后合同自动终止。四、工作时间与休息时间4.1 工作时间:在本合同有效期内,乙方应当遵守国家法定工作时间,每日工作时间 ____________,休息时间 ____________。4.2 休息时间:在符合国家法律的前提下,乙方可享受法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假制度。具体休假安排根据雇主政策和特别情况而定。五、工资及绩效考核5.1 工资结构:1.(底薪/时薪): _____________2.车补等: _____________3.其他补贴或津贴: _____________5.2 发薪日:乙方工资将按月发放。具体发放日期为每月的 _____________ 日。下载后可任意编辑5.3 绩效考核:为了激发乙方工作积极性,雇主会对乙方的工作表现进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方获得工资涨幅或奖励的重要依据,具体细则根据雇主政策而定。六、保险及福利6.1 五险一金:雇主会为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。6.2 福利:乙方可享受公司内部福利项目,如年度福利方案、员工体检等。具体福利项目以雇主政策为准。七、合同解除7.1 合法解除:雇主或乙方可依据国家法律规定和本合同条款规定解除合同。7.2 违约责任:乙方因自身原因违反本合同约定解除合同的,应当对雇主因此造成的经济损失承担赔偿责任。下载后可任意编辑八、其他事项8.1 保密责任:乙方应当为雇主所有商业秘密负责,未经雇主同意,不得将雇主的商业秘密泄露给任何第三方。8.2 法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。8.3 合同效力:本合同自双方签字盖章后生效,具有法律效力。九、签署方乙方(签名):______________________甲方(盖章):______________________签订日期:__________________________十、温馨提示1. 签订合同时请认真阅读合同内容2. 请乙方妥善保管好合同文本3. 如有任何疑问或未尽事宜,请及时与雇主联系。

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