下载后可任意编辑2024 中级工商管理专业辅导：企业劳动合同管理与劳动争议处理本文主要介绍 2024 年中级经济师考试工商管理专业知识与实务第七章人力资源规划与薪酬管理第四节企业劳动合同管理与劳动争议处理的归纳笔记，希望本文能够帮助您更好的全面了解 2024 年经济师考试的相关重点！第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理本节主要内容：企业劳动合同管理、企业劳动争议处理本节主要考点：企业劳动合同管理、企业劳动争议处理一、企业劳动合同管理(一)企业劳动合同的概念和种类1、劳动合同的概念企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。2、劳动合同的种类(1)根据劳动合同的期限划分① 固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。② 无固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限的条件：第一，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;第二，用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新制定劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的第三，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39、40 条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的第四，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。(2)根据工作时间划分① 全日制劳动合同：以日计酬，在同一用人单位每日工作时间在 4 小时以上，8 小时以下，每周工作不超过 40 小时。② 非全日制劳动合同：以小时计酬，在同一用人单位每日工作时间不超过 4 小时 ，每周工作不超过 24 小时。(3)以完成一定工作期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同适用于建筑业、铁路交通和水利工程。下载后可任意编辑(二)企业劳动合同的订立1、订立的原则合法原则;公平原则;协商一致原则;诚实信用原则2、订立的程序提议;协商;签约(三)企业劳动合同的内容和条款1、企业劳动合同的内容(1)劳动者的主要义务① 劳动者必须根据合同约定的时间、地点亲自提供劳动，有权拒绝做约定范围之外的工作② 忠诚的义务。对企业、工作忠诚负责③ 随附的义务。由于劳动者怠工或个人责任，使劳动合同义务不能履行或不能完全履行时，应负赔偿责任(2)企业的主要义务① 劳动酬劳给付的义务② 照料的义务，提供福利等③ 提供劳动条件的义务，提供生...
