下载后可任意编辑2024 学年素养教育工作计划 总体思路：全面贯彻落实党的十七届五中全会和区委六届七次全委（扩大）会议精神，仔细贯彻落实市教育局 2024 年教育工作会议精神，以科学进展观统领全局，以海区教体局下发的《海勃湾区中小学管理综合评估细则（试行）》和《海勃湾区中小学德育工作评估细则（修订）》目标要求为指导，落实区政府关于“走联合办学之路”的有关指示精神，深化办学理念，进一步推动人事与分配制度改革，强化学校管理和师德教育，完善教职工业务考核，法律规范办学行为，加强校本教研，提升师资队伍水平，加强校园文化建设，促进学校内涵进展，进一步推动素养教育，强化特长教育，争先创优，全面提高教育教学质量。工作安排和实施措施一、加强学习，不断提高思想政治与专业理论水平1.继续深化开展《国家中长期教育改革和进展规划纲要（2024-2024）》精神的学习和贯彻落实工作，仔细组织好《乌海市教育工作会议》精神的学习和贯彻落实工作。全下载后可任意编辑体教职工要把学习贯彻全国、全区、全市教育工作会议和《国家中长期教育改革和进展规划纲要（2024-2024）》精神，把这两个学习作为当前和今后一个时期的中心任务切实落实到位。要有组织、有计划、有措施的组织全体教职工开展学习活动。学校要制定学习方案，做到领导重视，带头学习，不走过场，学有成果。正确把握《纲要》精神，对全市教育工作会议上出台的各项政策方案能够正确理解，融会贯穿，把学习和落实有机结合起来，学以致用，注重实效。2．仔细学习教育法律法规和各级教育行政部门颁布的政策、规定，依法办学，依法执教。二、完善人事管理体制，法律规范办学行为，增强管理效能。根据区教体局教育三制改革的指示精神，进一步完善教职工聘任制和绩效工资制。在人事管理方面，进一步推动三个转变。即由身份管理向岗位管理转变，由学校单项安排工作向学校和教职工双向选择聘任转变，由学校选择任课老师向班主任参加选择任课老师转变，为学校可持续进展创建良好的人事管理机制。下载后可任意编辑仔细贯彻区委关于党务政务公开的有关要求，加大校园廉政文化建设，通过开展形式多样的学习和主题活动，切实提高党员干部的素养，提高师德水平，树立良好的社会形象。严格执行党风廉政建设责任制，坚持校务公开，加强招生、收费、采购、工程等项目的管理和监督。积极开展廉政文化进校园，加强廉政文化建设，确保教育队伍洁净干事、廉洁从教，维护好教育良好形象，提...
