下载后可任意编辑总经理岗位职责：1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现
2、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重点3、4S 店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表 4S 店签署有关的协议、合同、合约
4、健全 4S 店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作
5、协调好 4S 店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系
6、聘任、解聘、调配 4S 店各阶层工作人员
7、建立健全 4 是店同意、高效的组织体系和工作体系
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设
9、搞好社会公共关系，为 4S 店树立良好的企业品牌
行政部经理的岗位职责：1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源进展
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销进展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务
下载后可任意编辑5、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告
6、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督
7、 参加薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作
合理配置人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待遇
8、 负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等
9、 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫
