下载后可任意编辑XXX 区域、行业工资集体协议(参考文本) 根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《四川省集体合同条例》等法律法规及有关规定。为法律规范工资集体协商和签订工资集体合同的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，区域 (行业)业主代表与区域(行业)工会联合会(代表全体职工)经协商一致，对区域(行业)工资协商的有关问题，签订本协议。 第一条 工资分配制度：企业坚持按劳分配、遵循市场经济规则、与劳动力市场价位相衔接，贯彻效率优先、兼顾公平的原则，以建立现代企业薪酬制度为目标，不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下，工资能增能减的激励机制。 第二条 企业依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资协议，建立职工工脊正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长_______％，职工工资增长_______％。 第三条 企业实行最低工资保障制度。本企业最低工资标准为每月________元(该标准小得低于当地政府发布的最低工资标准)。 第四条 企业经营者与职工的分配相分离，按经营业绩(或目标责任书)考核发放：企业经营者年薪发放不得挤占职工平均工资，也不得发放隐性工资和非考核的一次性奖金。确有必要，企业方须约见工会方，通过协商达成一致意见后执行。 第五条 工资制度与支付方式： l、企业实行岗位工资制度，如实行计件、计时等特别工时制度的企业，须征求企业工会、区域(行业)工会联合会意见，．并按不低于最低工资标准与劳动者约定确定。 2、协议期内如需调整工资、奖金制度，企业应征求工会意见后实行。 3、在协议期限内职工最低上岗工资不得低于劳动保障部门规定的标准。 4、企业每月按时支付职工工资，次年春节前根据企业的经济效益支付职工年度奖金。 第六条 保险福利：1、企业按国家规定为职工交纳各类社会保险金(综合保险金)，有盈利的企业要为职工交纳住房公积金，交纳基数按上年职工个人平均工资性收入确定。 2、企业执行国家的有关规定，保证职工在工作期问享受的各类休息休假期待遇。 3、职工的加班时间-加班工资按《劳动法》规定的有关条款执行。 第七条 变更和解除工资集体协议的条件 l、工资协商当事人约定...
