下载后可任意编辑上海 XX 纺织品有限公司诉忻 X 劳动合同纠纷案当事人: 法官: 文号:上海市浦东新区人民法院 原告上海 XX 纺织品有限公司，住所地上海市 XX法定代表人乐 XX，总经理。委托代理人韩 XX，上海市 XX 律师事务所律师。被告忻 XX，女，1963 年 5 月 24 日出生，汉族，现住上海市黄浦区丽园路 333 弄 12 号 301室。原告上海 XX 纺织品有限公司（以下简称 XX 公司）与被告忻 XX 劳动合同纠纷一案，本院于2024 年 5 月 20 日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于 2024 年6 月 22 日公开开庭进行了审理。原告委托代理人韩 XX，被告忻 XX 到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告 XX 公司诉称，被告自 2024 年 1 月 1 日起进入原告公司担任外贸业务员。受国际金融风暴的影响，原告连年亏损，为了公司及职工利益，原告决定从生产型企业转向贸易型企业。2024 年 10 月 30 日，原告根据公司章程召开董事会并形成董事会决议，决定将 XX 公司外贸业务员、会计、部分后勤员工的劳动关系转入上海 XX 贸易有限公司（以下简称 XX 公司），被告即为董事会决议中拟转入 XX 公司的人员之一。2024 年 12 月，为办理劳动关系转移手续，原告人事向被告索要身份证，同时告知被告劳动关系转移后其工资及福利待遇保持不变，后遭到被告拒绝。原告为使被告的劳动权利得到保障，遂将被告的劳动关系与其他员工的劳动关系一并转入 XX 公司，被告于 2024 年 8 月起搬迁至 XX 公司现营业地址工作。2024 年 2 月 28 日，被告不辞而别，后向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同的双倍工资人民币 30000 元及经济补偿金 6600 元。原告认为其上述举动并未侵害被告的合法权益，故要求判令原告不支付被告上述款项。被告忻 XX 辩称，其于 2024 年 12 月进入原告公司，与原告签订了期限为 2024 年 1 月 1 日至2024 年 12 月 31 日的劳动合同，合同期满后未再续签。2024 年 11 月 30 日，原告擅自为被告办理了退工手续，随后将被告的劳动关系转入 XX 公司，被告于 2024 年 12 月后至 XX 公司现营业地址工作，2024 年 2 月 28 日，被告经 XX 公司同意后离开 XX 公司，XX 公司为被告办理了退工手续。被告认为原告擅自办理退工并将其劳动关系转移至 XX 公司的行为侵犯了...
