下载后可任意编辑“五险一金”常见问题解答（以下内容谨供参考，实际操作时应以相关政策、法律法规为准）1、“五险一金”都有哪些
2、五险一金的缴存比例是怎样的
3、保险中断了，会有影响吗
4、当员工离职时，失业金可以领吗
5、非因员工本人意愿中断就业，可领取几个月的失业金
6、员工在门诊就医，能报销吗
7、员工外派到东莞市外工作时，怎样异地就医
8、变更异地就医信息，所需哪些资料
9、工伤鉴认定、申请流程是怎样的
10、什么情况下，可以提取公积金
11、提取公积金需要哪些材料
12、公积金贷款买房，有什么要求吗
1、“五险一金”都有哪些
答：“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
一金为住房公积金
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳
生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴，不需企业和个人缴纳费用
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而临时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；根据规定参加失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满 1 年三个条件后，方可享受失业保险待遇
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特别情况下，遭受意外损害或患职业病导致临时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
劳动者因工负
