下载后可任意编辑企业新劳动合同法典型案例剖析及违纪员工处理2024 年 9 月 2--3 日 （上 海）2024 年 9 月 9--10 日 （深 圳）2024 年 10 月 14--15 日（上 海）2024 年 10 月 21--22 日（深 圳）【会务组织】：百乔罗企业管理咨询有限公司【课程费用】:2500 元/人(含培训费、资料费、税费、午餐及茶点等)【培训对象】：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等
【温馨提示】：本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询课程背景：劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广阔在职员工的凝聚力和积极性；假如处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参加其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中 80%左右的案件均以企业败诉告终
过去三年来，劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些
未来三年内，劳动者的热点诉求将有哪些
为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗
明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈
课程特色：通过 20 个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的厉害关系，倾囊相授风险防范技巧与下载后可任意编辑应对策略，让广阔学员迅速学以致用，大幅度提升实战技能
课程大纲（ 结 合 20 个 以 上 的 案 例 ）一、劳
