下载后可任意编辑工资集体协商合同甲方（公司）： 乙方（工会）: 经济性质: 职工人数:企业法人代表: 工会主席:协商首席代表: 协商首席代表:首席代表职务: 首席代表职务:协商代表人数: 协商代表人数: 2024 年 月 日1下载后可任意编辑 工资集体协商合同为构建和谐稳定的劳动关系，维护公司的整体利益和职工的合法权益，促进公司健康进展和社会和谐，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《甘肃省实施工会法办法》、《甘肃省集体合同条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。第一条 本协议期限自 年 月 日至 年 月 日。第二条 工资协议1、工资制度：实行岗位工资制、动态结构工资制、岗位效益年薪制。2、工资标准：工资最低标准为 元/月。3、工资分配形式：2下载后可任意编辑(1)岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特别情况下支付的工资等组成。(2)承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。4、工资目标：上年工资总额 万元，估计本年工资总额达到 万元，比上年增长 %。推行工资总额增长与公司经济效益相挂钩。5、工资支付办法：每月 日前以现金或银行卡足额支付全体员工的工资。6、特别情况下的工资支付办法：根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489 号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77 号和《甘肃省工资支付条例》的相关规定执行。(1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：3下载后可任意编辑A、符合计划生育规定、产假为 天，难产者增加 天，多胞胎增加 天;B、丧假(只适用于直系亲属) 天;C、工伤假：按《劳动法》规定实际休假；(2)假期工资计算： 产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放;7、高温补贴：公司发放防暑劳保物品；8、实行全员(含非全日制职工)参加社会养老保险，为职工买两金（养老金、失业金）。第三条 权利和义务1、公司方的权利和义务(1)公司根据经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度;(2)根据规章制度对员工进行考评和奖惩;(3)科学合理制定或调整工作定额标准;4下载后可任意编辑(4)根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资;(5)公司在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双...
