下载后可任意编辑（二○○二年五月二十六日贵州省第九届 人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进企业进展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项通过平等协商订立的书面协议。 第四条企业应当建立集体合同制度。签订集体合同应当遵循合法、平等合作、协商一致的原则。 第五条企业工会应当代表职工与企业签订集体合同。尚未建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订集体合同。乡镇、街道等基层工会组织可以在本区域范围内与企业或者企业组织签订区域性集体合同。 第六条集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。 第七条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查 县级以上工会组织和企业组织代表负责对集体合同的签订和履行进行指导、帮助和监督。 第二章集体合同的订立、变更、解除和终止 第八条集体合同包括以下内容: (一)劳动酬劳; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)劳动安全与卫生; (五)保险福利; (六)职业技能培训; (七)女职工和未成年工的特别保护; (八)合同的期限; (九)变更、解除、终止集体合同的程序; (十)双方履行集体合同的权利和义务; (十一)违约责任; (十二)履行集体合同发生争议时协商处理的约定; (十三)双方约定的其他事项。 集体协商后签订的“工资协议”,应当作为集体合同附件单列。 集体合同的期限,一般为 1 至 3 年。 第九条职工或者企业一方书面提出签订集体合同要求的,另一方应当在 15 日内就签订集体合同的有关事项做出书面答复并安排协商。 第十条签订集体合同的协商代表每方 3 至 10 名,双方人数对等,并各自确定首席代表。 下载后可任意编辑第十一条已建立企业工会或者乡镇、街道等基层工会组织的,职工方首席代表由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任,其他代表应当由职工代表大会或者职工大会民主推举产生。 尚未建立工会的企业,职工方协商代表由职工选举或者由上一级工会组织指导职工民主推举产生,并须...
