移动分公司开展“满浮散懒庸”专项治理活动方案各部门、中心（室） 、营业部：根据市纪委〈关于印发《XX市“满浮散懒庸”专项治理活动督导检查工作方案》的通知〉（济纪发 【XX】32 号）文件要求，为进一步严肃机关工作纪律，强化作风建设，提高工作执行力，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，经研究决定开展“满浮散懒庸”专项治理活动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以落实科学发展观为指导，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，紧紧围绕分公司年度中心工作，结合“为民服务、 创先争优”活动安排，全面加强干部思想、作风和能力建设，促进全体干部员工思想观念、纪律意识进一步增强，工作效率、综合素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。二、治理内容（一）治“满”转观念。重点治理工作中自满情绪严重、缺乏创新精神的问题。主要表现为满足现状、不思进取、稍有成绩便沾沾自喜；视野狭隘、目光短浅、局限于部门、眼前、个人利益而裹足不前。（二）治“浮”正风气。重点治理作风浮漂，心浮气躁，不能沉心静气， 埋头工作； 深入实际少， 调查研究少，热衷于蜻蜓点水，走马观花；脱离基层，缺乏沟通，习惯于听汇报、看总结；遇到问题随意改变办事流程等问题。（三）治“散”严纪律。重点治理责任心和事业心不强，缺乏团结协作精神， 事不关己， 高高挂起； 作风散漫，大局意识不强，自由主义严重，对分公司全局和重点工作不积极配合，缺乏工作激情， 牢骚满腹， 到处散布不满言论；上班迟到早退，擅离职守，工作时间网上聊天、购物、打游戏、看电影、炒股票等问题，进一步严明工作纪律。（四）治“懒”增效率。 重点治理工作缺乏积极性、主动性，对领导安排的工作消极抵触，不讲求工作效率、质量，作风疲沓、办事拖拉、造成政令不畅，问题积累，进一步提高工作效能。（五）治“庸”提能力。重点治理工作标准不高，无特色、无亮点；能力不强，业务不精，作风不实，缺乏独当一面的工作胆略和魄力；胆小怕事， 瞻前顾后， 不求有功，但求无过，不敢担当，无所作为等问题，进一步提升工作能力。三、治理范围及时间“满浮散懒庸”专项治理的范围是分公司领导干部第 3 页 共 6 页及机关全体员工，时间为XX年 10 月 19 日至 XX年 12 月 30日。四、主要措施（一）严肃工作纪律，促进作风转变 1、严格考勤制度。 严格按照分公司考勤制度规...
