个人收集整理仅供参考学习去年沸沸扬扬的杭州80 后飙车撞人事件， 让社会对 80 后的信任和期望降低到谷底。最近 25 岁的旅日留学生在要钱无果的情况下向母亲连刺9 刀，又让人们唏嘘不已。诸如此类80 后的不良信息暴露在大众面前时，当一幕幕惨剧不断上演时，社会对这个年轻的群体似乎更多的是质疑、不信任和失望。所以当29 岁的周森锋担任湖北宜城市委副书记、市长时， 引起了社会的广泛关注， 而关注的背后，更多的则是来自社会舆论的“习惯性质疑 ”。诚然， 80 后多为独生子女，一面享受着改革春风带来的丰硕物质成果，一面又存有与父辈们差异很大的价值观、人生观，往往被冠以“垮掉的一代 ”。加之社会上的确有一批 80 后的行为令世人失望，所以，种种质疑和不信任也是可以理解的。但是党的年轻干部，特别是一批批逐渐走上台前、进入领导行列的80 后年轻干部，如何用自己的实际行动和业绩来回应社会上类似“周森锋事件 ”的质疑、 改变社会的 “偏见 ”，如何担负起党和国家赋予的重任，肩负起人民群众的期望。笔者认为中组部的培训班固然能帮助年轻干部锻炼能力、提升素质， 但是凡事都由内因起关键作用，所以年轻干部只有自我加压，自觉加强理论学习和实践锻炼，才能不断提升综合素养，提升人民群众满意度。毛主席曾经说过：三天不学习，赶不上刘少奇。这充分说明了学习的重要性。在如今这个日新月异的社会， 如果不在日常加强学习， 往往就不能顺利开展工作。虽然很多年轻干部具有较高学历，具有扎实的专业知识， 但是走出校门， 迈向社个人收集整理仅供参考学习会，知识更新太快，新情况层出不穷，原有储备知识已经不能满足新形势需要，更重要的是新的知识还亟待拓展学习。例如如何探索创新新形势下社会管理模式和管理方法， 就是一门在大学里学不到的知识，亟待工作中摸索学习。 所以对年轻干部而言， 一方面要巩固已经掌握的基础知识，另一方面更要学习社会学、 心理学、管理学等知识，不断提升社会管理水平和服务水平。纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。 仅仅靠书本上的知识远远不能满足新形势下工作需要， 社会实践中有更多鲜活的、 有益的知识需要年轻干部去发现、去挖掘。现在大多数年轻干部是 “三门干部 ”（从家门到校门，毕业后进入机关门的年轻干部），他们朝气蓬勃，他们信心满怀，但缺乏的是群众工作经验，特别是一些一直生活在大城市的年轻干部，缺乏对基层最基本的了解， 往往干事...
