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劳动合同--简易版

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下载后可任意编辑劳 动 合 同甲 方: 住所地: 法定代表人: 经营地: 乙 方: 身份证号码: 户籍地址: 联系电话: 居住地址: 居住证号码: (以上信息为乙方向甲方提供的有效送达地址和有效联系方式。乙方以上地址或联系方式变更时,应及时以书面形式通知甲方。乙方未以书面形式通知的,甲方将按以上地址发送任何有关的通知、文件等,乙方同意视为送达。) 上海 公司(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和甲方制定的规章制度,为明确双方权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本劳动合同,双方应共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限 本劳动合同期限为 年期固定期限劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。第二条 工作内容1、根据甲方生产经营需要,乙方同意接受甲方安排,在 部门从事 岗位工作(职务描述见附件)。乙方应根据甲方的要求,根据确定的岗位职责和法律规范要求,按时、按质、按量完成工作任务。2、甲方根据工作需要或生产经营情况的变化,确有必要可调整乙方的工作岗位,乙方同意服从甲方的调整安排。第三条 工作地点1、甲方将乙方安排在 工作。2、根据甲方工作需要,甲方可以将乙方派往 地点工作,遇有情况调整,甲方也可以将乙方派往其他地点工作。乙方应当服从甲方安排。 第四条 工作时间1、乙方在甲方实行以下第 种工作制。(1)定时工作制。乙方每天工作不超过 8 小时 (不含午餐时间),平均每周工作时间不超过 40 小时。具体工作时间根据甲方有关规定执行。(2)不定时工作制。不定时工作制已经劳动行政部门备案。(3)综合工作制。在保证完成甲方工作情况下,采纳集中工作、集中休息、轮换调休、弹性工作时间等适当方式安排工作休息。综合工作制已经劳动行政部门批准。2、乙方因工作需要加班的,应根据甲方的加班制度事前提出书面申请;未经批准而延时工作的,公司不认可为加班并支付酬劳。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休,不能安排补休的,按法律法规规定及甲方规定支付加班工资。 第五条 休息休假1、乙方享有国家规定的法定节假日。 2、乙方根据在甲方的工作年限及国家规定享有休息休假的相关待遇。 第六条 劳动酬劳1、乙方的基本工资为人民币 元。下载后可任意编辑2、乙方试用期工资为约定月工资的...

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