下载后可任意编辑劳动合同补充协议甲方： 乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的；2、不符合《职位说明书》中的相应条件和要求的；3、违反甲方规章制度的；4、其他不符合录用条件的情形。试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。二、甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于 20 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。三、保密条款。第一条 乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明制造为职务发明制造，专利申请权利及专利权归甲方所有。执行甲方的工作任务所完成的职务发明制造，包括：1、乙方在本职工作中做出的发明制造；2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明制造；3、乙方退职、退休或者调动工作后 1 年内做出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明制造；4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务发明制造。利用甲方的物质技术条件所完成的发明制造。第二条 乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指由甲方或以甲方名义开发、制造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有有用性的且甲方实行了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、数据、资料等为公司秘密。甲方商业秘密内容及范围包括但不限于以下内容：1、保密内容:凡属甲方内部不为公众所知，被他人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的信息、事件或资料等，都属于保密内容。包括但不限于以下...
