下载后可任意编辑劳动合同补充条款甲方（用人单位） 全 称 住 所 联 系 电 话 法 定 代 表 人（主要负责人） 乙方（劳动者） 姓 名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 经甲乙双方协商一致，签订如下条款作为劳动合同的附件，共同遵守：一、劳动合同期满，甲乙双方如均为提出终止劳动合同的，可续签劳动合同，期限由双方协商确定。乙方符合法律规定的签订无固定期限劳动合同的，乙方有权于合同期满前 30 日向甲方书面提出签订何种期限（包括无固定期限）的合同。如未提出签订期限问题，则视为乙方已经提出签订同上次期限相同的固定期限劳动合同。二、乙方按甲方要求临时出差、借调、外出、外派或在不同营业场所之间的调动均不视为合同履行地的变更。三、乙方根据本岗位（工种）规定的数量和质量要求指标完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：（请根据实际情况说明）不能根据上述标准完成工作的，在试用期的，视为不符合录用条件；不在试用期的，视为不能胜任工作，依照法律规定培训后仍不能胜任工作的，甲方均有权依法解除双方的劳动合同。 四、本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化、部门结构调整或工作需要等原因需要调整部分员工岗位的，乙方予以同意。单位内部职务或级别的调整属于单位独立用工权限，不属劳动合同约束的范围，由甲方自行决定。五、因要到达工作地点的交通时间及班前班后准备时间（15 分钟），中间用餐及休息时间（1 小时，具实调整）均不属于劳动时间。六、乙方按工作特点实行综合工时或不定时工时制度，甲方应当向劳动部门申报，但是否备案不影响乙方工作岗位特点。七、甲方依法制定的各种规章制度（含劳动纪律，下同）已在乙方入职时向乙方公示（规章制度内容见培训记录），乙方予以认1下载后可任意编辑可并资源遵守。乙方入职后甲方修改规章制度涉及员工重大权益的，应征求员工、员工代表意见后依法修订。乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据该规章制度，给于相应处理，直至解除本合同。八、乙方负有保密及竞业禁止义务。1、合同期内，未经甲方授权，乙方不得以任何形式为除甲方以外的企业或个人（包括自营）从事甲方经营范围内的业务和工作，否则甲方有权解除合同，并由乙方承担违约责任，按甲方实际损失进行赔偿，无法确定实际损失的，按乙方终止或解除劳动合同前一年的收入（工资+奖金）作为损失金额。2...
