下载后可任意编辑劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于 年 月 日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定1、乙方应无条件服从甲方根据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定
2、 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果对乙方进下载后可任意编辑行晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同
二、劳动合同双方的义务乙方应明确职工的工作岗位和具体职责，明确对该岗位的工作的具体要求
附岗位职责及绩效考核表
三、保密条款1、下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务
2、乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息
3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料
4、甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项
5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业下载后可任意编辑秘密
6、乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密
7、乙方未经甲方批准，不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管
8、乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体
9、乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或根据国家有关法律，要求乙方承担侵权责任
10、甲方支付给乙方的劳动酬劳中已经包含了保密
