下载后可任意编辑南京合同制消防员工资调整方案（一）、 合同制战斗员工资标准（含驾驶员、调度员、外聘人员）级别基础工资工龄工资绩效工资岗位补助执勤补助独生子女费个人保险实得队长助理班长副班长调度员行政车执勤车卫生员厨师初级110050300600300200200300 600200 60010184.131885.87中级130050600 80010184.132664.87高级150050800 100010 合同制战斗员工资根据等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。1、基础工资① 初级基础工资为 1100 元／月② 中级基础工资为 1300 元／月③ 高级基础工资为 1500 元／月下载后可任意编辑2、工龄工资工龄工资为每年 50 元。3、执勤补助① 初级：600 元/月② 中级：800 元/月③ 高级：1000 元/月4、岗位补助① 队长：1000 元／月② 队长助理：600 元／月③ 班长：300 元／月④ 副班长：200 元／月⑤ 通信调度员：200 元／月⑥ 行政车驾驶员：300 元/月⑦ 执勤车驾驶员：600 元/月5、绩效工资① 初级: 300 元／月② 中级：600 元／月③ 高级：800 元／月6、福利① 过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放 400 元，全年共 2000 元。② 年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合下载后可任意编辑格，基数为上月的基础工资，当年工作满 9 个月的为全部基础工资，6—8 个月的为基础工资的 50%，3—5 个月的为基础工资的 30%，3 个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的 80%，合格为全额奖的 60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为 2000 元每人每年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放当年工作满 9 个月的为全部，6—8 个月的为 50%，3—5 个月的为 30%，3 个月以下的无安全无事故奖。。③ 行政车驾驶员值班费：30 元／天，出差补助：15元／天（出市）。④ 独生子女费：10 元／月驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇根据初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：合同制战斗员工资 1865.87 元/月合同制驾驶员（行政车）工资 1565.87 元/月合同制驾驶员（执勤车）工资 2465.87 元/月下载后可任意编辑
