下载后可任意编辑口头合同，贻害无穷 [案情简介] 申诉人：罗某某等 42 人，某砖厂雇工 申诉人：刘某某等 5 人，某砖厂雇工 被诉人：某县某某砖厂，私营企业主张某某 罗某某等 42 人，从 1994 年 5 月 4 日起先后分四批被雇主张某某从陕西某县等地招来，从事红砖生产，至 10 月 16 日停工，罗某某等诉称：在这期间生产了 400 多万块砖坯，成品砖 360 余万块。原达成协议支付一趟路费，红砖上垛点数，实行计件工资，作多少挣多少，按每生产一块成品砖计发工资 1.6 分，所余砖坯按每块 1 分计发计件工资，零工按每个工 10 元计，应折合工资 6 万元，除去已支付生活费 17039 元、医疗费 641.30 元、零花钱2822.68 元、工资 11552.9 元，尚欠工资 3 万元未发。尤其是 10 月 16 日，因雇主与他人的经济纠纷，拉坯平车、运土拖拉机等生产工具被他人拉走抵债后，造成停工，而工资一拖再拖，引起争议。10 月 25 日罗某某等 42 名雇工，向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求立即解决工资问题等。 安徽籍刘某某等 5 人于 1994 年 3 月 30 日被雇主张某某由火车站招来，从事红砖生产，至 10 月 16 日停工，刘某某等诉称：工资计发办法与陕西籍雇工相同，直至 10 月 16 日停工后还拖欠工资 1660.40 元，引起争议。11 月 2 日刘某某等 5 名雇工向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 经审查，两案争议双方当事人劳动关系成立，争议事实存在，有关劳动酬劳的争议属于劳动争议仲裁受理范围，符合时效规定，决定立案处理。两案被诉人、争议事项及核算单位均相同，申诉方又皆为外省籍雇工。为了及时解决争议，缩短他们在陕西省某县滞留时间，避开争议扩大，决定并案处理。根据劳部发[1993]276 号《劳动争议仲裁委员会办案规下载后可任意编辑则》的规定，组成特别仲裁庭，根据特别仲裁程序处理。 雇用方理由：（一）原定协议，红砖出窑上垛点数，生产任务是到停窑生产红砖 500 万块至 600 万块，按每块 1.6 分计件支付工资；400 万块以下，按每块 1 分计件支付工资，因只生产了红砖 3231100 块，水淹毁土坯 58 块不能计算。现存土坯 377490 块，应支付工资为 36085.90 元；（二）计时零工每天按 6 元计酬，会计已打条，只欠 230 元；（三）10 于16 日起停工是他人造成，雇用方不应承担责任；（四）已支付工资、生活费等 34932.58 元，还应扣除已跑...
