下载后可任意编辑劳动合同的基本知识（一）劳动合同的种类和内容一、劳动合同的概念种类和特征（1）劳动合同的概念：劳动合同是劳动者和用人单位（企业、事业、机关、团体等）之间关于确立变更和终止劳务权利和义务的协议。（2）劳动合同的种类：固定期限，无固定期限和以完成一定工作任务为期限。（3）劳动合同的特征：劳动合同是一种比较特别的合同，他除了满足一般民事合同的条件外，还有自身的特别之处。1.国家干预下的当事人意思自治2.和同双方当事人强弱对比悬殊3.劳动合同具有人身性4.劳动合同同时具有平等性和隶属性二、劳动合同的格式与必备条款1、劳动合同的格式劳动合同的签订，需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格根据《劳动合同法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更，解除和终止的情形。2、劳动合同的必备条款劳动合同的内容是指劳动者与用人单位双方，通过平等协商所达成的关于劳动权利和劳动义务的具体条款。他是劳动合同的核心部分，双方当事人必须仔细对待，一经签订，系应遵守执行，不得任意违反。3、劳动合同的其他条款及当事人约定事项 （1）劳动合同的其他必备条款协商约定保守商业秘密的条款协商约定专业技术培训的规定（2）当事人约定的其他事项：除上述内容外，劳动合同的当事人还可以再充分，协商一致的基础上约定其他内容。当事人约定的其他内容并不是每一个劳动合同所必须具备，假如欠缺这些内容，合同仍可以成立，但也并不是说对劳动合同而言当事人约定的其他内容是可有可无的。4、劳动合同的变更解除及违约责任（1）劳动合同的变更劳动合同的变更指在劳动合同履行过程中，因某种原因和法律规定，劳动者和用人单位协商一致，对原合同进行修改和补充。（2）劳动合同的解除劳动合同的解除与订立或变更不同。订立和变更是双方当事人的法律行为，必须经双方当事人协商一致，才能成立，而劳动合同解除，可以是双方当事人的法律行为也可以是单方的法律行为，迹部景可以双方协商一致，解除劳动合同，也可以有一方当事人提出而解除劳动合同。（3）违约责任下载后可任意编辑劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务，应承担的法律责任。（二）劳动合同审查的内容和要求一、劳动合同审查的内容劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指劳动签证制度。二、劳动合同审查的要求1、当事...
