下载后可任意编辑幼儿园园长聘用合同甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作酬劳及内容（一）甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月（招收学生人数 x5）。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容：1、编制全园的教学计划，2、招生宣传工作，3、日常保教和安全工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。（四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园法律规范，记录完整的发 500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖 100 元。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。下载后可任意编辑5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满 30 日前以书面形式通知甲方。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者幼儿园规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵...
