下载后可任意编辑重庆市大业混凝土有限公司委外培训协议书甲 方： 乙 方：法人代表： 身份证号码：公司地址： 户籍 地址：邮政编码： 联系 方式：为适应企业进展需要，经甲、乙双方共同协商，就乙方外出参加培训、求学、考察访问等培训、学习或沟通活动（以下简称培训活动）达成协议如下：第一条 培训内容：甲方选送乙方参加 培训学习。第二条 培训学习时间及期限：从 年 月 日起至 年 月 日，累计时间 个月（天）。第三条 培训费用：培训费用（含培训学费、培训期间工资、交通费、食宿费，下同）共计 元（大写金额_____________________________），由甲方全额支付；培训活动结束后，乙方保证在甲方工作至_______年____月____日(保证服务年限为______年)。第四条 培训纪律：乙方在外出参加培训活动期间，须严格遵守公司管理制度及国家相关法律法规；如甲方发现乙方在此期间有违规、违法行为，甲方可无条件立即解除培训协议，并按培训费用的 2 倍处罚乙方，情节严重者解除劳动合同关系。第五条 培训考核及处罚：乙方在培训活动结束后，需通过培训方组织的学习考核。如经考核后不合格的，甲方将不予支付培训学习期间的乙方工资（前 12 个月的月平均应发工资），乙方还将承担本次培训费总额的 20%～50%的培训学习费用。第六条 知识共享：培训学习结束后，乙方须将培训相关资料、证书交公司人力资源部保管，并于 1-3 个月内将所学知识技能在公司或公司指定的员工范围内进行全面讲授，及在公司内部刊物上发布相关培训信息，供公司全体员工共享。第七条 知识传授：若培训学习为操作技能型培训，则乙方须在 3-6 个月内，亲自培训至少一名甲方员工掌握该操作技能并通过甲方考核(甲方未安排学徒者除外)，否则，乙方须承担培训活动费用 10%～20%（次月开始，在乙方的工资中扣除）。第八条 违约责任：乙方参加培训后未达到保证服务年限就离开甲方，应按本协议第九条计算的金额，给付甲方以下相关费用（“违约赔偿金”）：1、退回甲方为乙方支付的培训费用；2、违约金。第九条 违约金计算公式：违约金＝培训费用÷保证服务年限×未服务年限。未服务年限 ＝ 保证服务年限 — 已服务年限（保证服务年限及未服务年限计算到月，不足一月的按一月计算）第十条 违约赔偿范围：乙方在甲方工作期间，若须签订多个培训协议的，则其保证服务年限按与甲方签订的最后一个培训协议规定的最后期限为准；下载后可任意编辑其违约赔偿...
