编号:天津市用人单位劳 动 合 同 书 天津市劳动和社会保障局监制 下载后可任意编辑1
根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同
用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人
劳动合同双方可以约定试用期,试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行,试用期包含在劳动合同期限内
本合同应当根据企业工资结构(制度)明确约定劳动者的具体工资数额,且不得低于本地最低工资标准
用人单位有未及时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本合同
用人单位依法建立的劳动规章制度,可以作为劳动合同的附件,双方应当认真遵守
填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔
要求字迹清楚、工整、不得涂改
签订劳动合同时,必须由双方当事人签字(盖章),乙方不得由他人代签
用人单位于劳动者协商一致签订的劳动合同具有法律效力
用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
一 签约人基本情况(一)、用人单位基本情况:甲方(用人单位)名称: 天津市汕潮建筑工程有限公司 法定代表人(或主要负责人): 郭丰海 单位地址: 天津市开发区黄海路 98 号 津滨杰座 1 区 D 座 2 门 301 联系电话: 022-59868691/92 2下载后可任意编辑(二)、劳动者基本情况乙方(劳动者)姓名: 家庭住址(现住址): 居民身份证号码(其他有效身份证件号码): 联系电话: 二 合同期限(三)、本合同期限执行下列 款(1)、本合同为固定期限 两 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止
(2)、本合同为无固定期限,自 年 月 日始
(3)、本合同为以