精品最新资料1提高安全意识，做到有章必循什么是安全？无危则安，无损则全。“事以密成，语以泄败”，无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到“密”。只有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才能有所保障。党和国家对于核电事业的高度关注，让我们每一从业从员都倍感使命光荣、责任重大。中央领导同志关于进一步加强核电安全与质量工作的重要批示，更促使我们调动全部的激情，投入到更加细致的工作中去。李克强副总理曾经说过：“始终坚持安全第一、质量第一，把住各相关五一节须臾不可疏忽，以保障我国核电产业安全发展、健康发展。”“把安全放在核电建设全过程的首位，万万不可有任何疏忽。”在核电建设和运营的过程中，对于核电安全文化的建设有着更高的要求，要从每一位从业人员的思想意识培养上着手。一是要加强安全教育 , 使员工从 " 要我安全 " 向"我要安全 " 转变。要着眼员工的安全心理进行安全教育。一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人, 首先要把上级的安全理念、 安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实, 然后再自下而上地检查落实情况, 防止中间棚架现象 ; 要下潜 , 重心下移 , 了解生产一线设备、 人员的状况 , 对安全生产、重大危险源、 员工的思想动态做到心中有数, 要按照集团公司、 分公司的要求做好安全生产责任制的落实。二要抓好安全培训和安全活动日的工作。首先要制定出精品最新资料2安全培训计划并分层次、分类别、分时间段地制定对员工、外来工、新进厂人员的培训等 , 使安全培训工作正常化、重点化; 要开展员工能够接受的多种形式的安全生产活动日活动 , 如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故通报学习、 违章分析与反思、 每周的安全生产分析总结等; 安全监督人员和各单位的一把手要亲自过问计划制定, 参加班组安全日活动 , 督促文件精神的领会落实,通过每周半天、 每年近一个月的学习 , 逐步提升全员的安全意识。 三要利用安全心理效应抓好安全教育的重点培训。要从安全心理出发, 抓住员工的安全心理倾向,抓住不同时期员工的安全心理状态, 抓住不同类型员工的安全心理活动, 进行因时、因人、因势而异的安全教育, 形成安全心理共鸣 , 强化自我保护意识 , 使员工产生 "我要安全 " 的强烈意识和行为。二是要把握员工的安...
